Wir setzen Maßstäbe bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor, hat als Co-Autorin an dem wegweisenden internationalen Buchprojekt „Die Renaissance der Familie“ mitgewirkt, das sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt.

Das Werk, an dem insgesamt 44 Autoren und Autorinnen aus neun Ländern beteiligt waren, ist im Rahmen des Projekts „Family Valued“ entstanden und beleuchtet umfassend die vielfältigen Aspekte des Familienlebens in der modernen Arbeitswelt.

In ihrem Beitrag stellt Radicke die konkreten Maßnahmen vor, die Adacor als mittelständischer IT-Dienstleister erfolgreich implementiert hat. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zur Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds. Der Praxisbericht zeigt eindrucksvoll, wie die Integration von Beruf und Familie nicht nur möglich ist, sondern auch messbare Vorteile für alle Beteiligten bringt.

„Die bei Adacor umgesetzten Maßnahmen haben sich als echte Win-Win-Win-Situation erwiesen“, erklärt Radicke. „Während unsere Mitarbeitenden von der verbesserten Work-Life-Balance profitieren, verzeichnet das Unternehmen eine höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Gleichzeitig stärken wir damit auch das Familienleben unserer Beschäftigten.“

Das Buchprojekt behandelt neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch weitere zentrale Themen wie Inklusion, Kindererziehung und Pflege. Es bietet damit einen wertvollen Leitfaden für Unternehmen, die ihre Familienpolitik weiterentwickeln möchten.

Adacors Engagement in diesem Bereich unterstreicht die Bedeutung einer progressiven Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse moderner Familien ernst nimmt und aktiv unterstützt. Die erfolgreiche Implementierung familienfreundlicher Maßnahmen zeigt, dass mittelständische Unternehmen eine Vorreiterrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsmodelle einnehmen können.